Las grandes tecnológicas están intensificando los ajustes en sus plantillas y estructuras internas para financiar su expansión en inteligencia artificial (IA). Meta Platforms y Microsoft anunciaron este jueves medidas orientadas a reducir costos y redirigir recursos hacia el desarrollo de modelos, infraestructura y capacidades avanzadas de IA.
Así, Meta anunció el despido del 10.5% de sus empleados, mientras que Microsoft ofrece retiros voluntarios al 7% de su fuerza laboral.
El movimiento ocurre mientras las grandes tecnológicas han levantado alarmas entre los mercados ante sus anuncios de inversión de infraestructura para IA. Aunque existen los temores de una burbuja, este miércoles el índice Nasdaq Composite, que sigue al sector tecnológico, rebasó máximos históricos.
Meta despedirá a 8,000 empleados
De acuerdo con reportes confirmados por la compañía, Meta despedirá a alrededor de 8,000 empleados y eliminará 6,000 vacantes abiertas. El movimiento forma parte de un ajuste que se ejecutará en mayo. Los trabajadores afectados recibirán notificaciones a partir del 20 de mayo, según un memorando interno firmado por la directora de personal, Janella Gale.
Con una valuación de 1.6 billones de dólares, Meta es la novena empresa más valiosa del mundo. De acuerdo con datos de CompaniesMarketCap, actualmente cuenta con 75,945 empleados directos.
Recortes para financiar expansión en IA
Aunque el memorándum no menciona explícitamente la inteligencia artificial como motivo central, el ajuste ocurre en paralelo a una fuerte expansión en este segmento.
Durante su último reporte trimestral, Meta proyectó destinar hasta 135,000 millones de dólares en gasto de capital para 2026, con foco en infraestructura y desarrollo de modelos avanzados.
Las expectativas de inversión en IA, junto al ajuste en las expectativas del mercado han castigado a las acciones de empresas como Meta. Actualmente, la firma dirigida por Mark Zuckerberg registra una minusvalía en sus títulos del 17% desde máximos.
En ese contexto, la empresa ha reforzado sus capacidades con Meta Superintelligence Labs, su división de IA encabezada por Alexandr Wang, que recientemente presentó el modelo Muse Spark. Este sistema impulsa su asistente de inteligencia artificial y está diseñado para tareas multimodales, razonamiento avanzado y aplicaciones en salud.
Continuidad en la reestructura laboral
El ajuste se suma a recortes previos realizados este mismo año. En enero, Meta despidió a 1,500 empleados en su división Reality Labs, como parte de una estrategia para redirigir recursos hacia inteligencia artificial.
Al cierre de 2025, la compañía contaba con cerca de 79,000 empleados, con lo que al día de hoy, redujo ya un 3.87% su plantilla laboral. Aún así, el nuevo recorte representa una de las mayores reestructuraciones recientes dentro de la firma.
Industria tecnológica acelera ajustes
Actualmente, otras empresas tecnológicas están reconfigurando sus estructuras de costos para sostener el alto ritmo de inversión en inteligencia artificial.
Este mismo jueves, Microsoft anunció programas de retiro voluntario para empleados en Estados Unidos, en lo que representa la primera iniciativa de este tipo en su historia. Según reportes, hasta 7% de su plantilla, o 15,690 trabajadores, sería elegible para estas salidas.
El programa de retiro voluntario de Microsoft contempla incentivos diseñados para facilitar la salida de empleados con larga trayectoria. Estos podrían incluir compensaciones económicas basadas en antigüedad, pagos proporcionales de bonos y, de forma relevante, la posible aceleración o liquidación de acciones como parte de su esquema de remuneración.
A ello se suman extensiones temporales de beneficios como seguro médico y apoyo de recolocación. Este esquema permite a la empresa reducir costos asociados a talento senior y redirigir recursos hacia áreas estratégicas.
El giro ocurre en un contexto de presión sobre la empresa, liderada por Satya Nadella, tras una caída del 24.6% desde máximos en sus acciones. Actualmente, Microsoft vale 3.09 billones de dólares y es la cuarta empresa más valiosa del mundo.
Con una plantilla global de 228,000 empleados, Microsoft también busca simplificar su estructura y acelerar el desarrollo de soluciones basadas en IA.
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