{"id":139551,"date":"2026-06-14T00:46:16","date_gmt":"2026-06-14T06:46:16","guid":{"rendered":"https:\/\/pongara.net\/news\/raquel-electricista-y-autonoma-en-espana-todavia-me-preguntan-cuando-voy-a-buscarme-un-trabajo-de-verdad\/"},"modified":"2026-06-14T00:46:16","modified_gmt":"2026-06-14T06:46:16","slug":"raquel-electricista-y-autonoma-en-espana-todavia-me-preguntan-cuando-voy-a-buscarme-un-trabajo-de-verdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pongara.net\/news\/raquel-electricista-y-autonoma-en-espana-todavia-me-preguntan-cuando-voy-a-buscarme-un-trabajo-de-verdad\/","title":{"rendered":"Raquel, electricista y aut\u00f3noma en Espa\u00f1a: \u201ctodav\u00eda me preguntan cu\u00e1ndo voy a buscarme un trabajo de verdad\u201d"},"content":{"rendered":"
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\n \"Raquel,\n <\/p>\n

Raquel no acaba de llegar al sector. Lleva 25 a\u00f1os trabajando como electricista<\/strong> y dirige una empresa junto a su marido. Aun as\u00ed, todav\u00eda se encuentra con una pregunta que resume buena parte del problema: \u201cTodav\u00eda me preguntan cu\u00e1ndo voy a buscarme un trabajo de verdad\u201d.<\/p>\n

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Seg\u00fan cuenta El Espa\u00f1ol<\/em><\/a>, Raquel forma parte de una minor\u00eda dentro de los oficios manuales. Es mujer, aut\u00f3noma y electricista en un entorno donde la presencia femenina sigue siendo muy baja, especialmente en los puestos t\u00e9cnicos a pie de obra.<\/p>\n

La escena se repite con frecuencia. Ella trabaja junto a su marido, pero algunos clientes siguen interpretando que est\u00e1 all\u00ed como apoyo, no como profesional cualificada. \u201cNo se refieren a m\u00ed como la oficial\u201d, destaca.<\/p>\n

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El matiz importa. No se cuestiona solo a una trabajadora concreta, sino la legitimidad de una mujer para ocupar un oficio que durante d\u00e9cadas se ha asociado casi en exclusiva a hombres.<\/p>\n

\u201cNo conocemos a nadie que se dedique a lo mismo que yo\u201d<\/h2>\n

Raquel y su marido son aut\u00f3nomos y tienen una empresa. Ella disfruta de la profesi\u00f3n y lleva toda una vida vinculada a este mundo, pero reconoce que encontrar otras mujeres electricistas sigue siendo dif\u00edcil.<\/p>\n

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\u201cMi marido y yo somos aut\u00f3nomos y tenemos una empresa, pero no hay mujeres electricistas. No porque no queramos, es que no conocemos a nadie que se dedique a lo mismo que yo\u201d, comenta.<\/p>\n

Su inter\u00e9s por el oficio viene de lejos. Creci\u00f3 rodeada del mundo de la construcci\u00f3n y siempre le gustaron los trabajos manuales. Por eso decidi\u00f3 abrirse camino en el sector.<\/p>\n

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\n Santiago Carpintero, alba\u00f1il: \"Mucha gente piensa que no ganamos mucho hasta que les pas\u00e1s el presupuesto. Es un oficio bien pagado, pero la mayor\u00eda prefiere trabajar en una oficina, con comodidades\"
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\n En El Blog Salm\u00f3n<\/a>\n <\/div>\n

Santiago Carpintero, alba\u00f1il: \u00abMucha gente piensa que no ganamos mucho hasta que les pas\u00e1s el presupuesto. Es un oficio bien pagado, pero la mayor\u00eda prefiere trabajar en una oficina, con comodidades\u00bb <\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Acceder no le result\u00f3 especialmente complicado, seg\u00fan explica. Lo que s\u00ed ha tenido que soportar despu\u00e9s son comentarios y actitudes que cuestionaban su capacidad profesional por el simple hecho de ser mujer.<\/p>\n

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\u201cHe aguantado comentarios de clientes que no me ve\u00edan v\u00e1lida por el simple hecho de ser mujer y \u2018d\u00e9bil\u2019\u201d, confiesa.<\/p>\n

La conciliaci\u00f3n tambi\u00e9n pesa en los oficios<\/h2>\n
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\"Electrician<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Su trayectoria no ha sido lineal. Aunque suma 25 a\u00f1os en la profesi\u00f3n, lo ha hecho de forma interrumpida.<\/p>\n

Raquel ha tenido tres hijos y tuvo que detener su oficio durante varios meses. La conciliaci\u00f3n condicion\u00f3 su carrera, pero no la apart\u00f3 definitivamente de un trabajo con el que se siente plenamente identificada.<\/p>\n

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Ese punto suele quedar fuera cuando se habla de falta de relevo<\/a> en oficios t\u00e9cnicos. No basta con atraer talento: tambi\u00e9n hay que retenerlo cuando aparecen las cargas familiares, los horarios dif\u00edciles y las exigencias f\u00edsicas del trabajo<\/strong>.<\/p>\n

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En el caso de Raquel, la interrupci\u00f3n no rompi\u00f3 su relaci\u00f3n con el oficio. Pero s\u00ed muestra c\u00f3mo las trayectorias profesionales de muchas mujeres en sectores masculinizados pueden estar m\u00e1s expuestas a parones, dudas externas y necesidad constante de validaci\u00f3n.<\/p>\n

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La construcci\u00f3n tiene m\u00e1s mujeres, pero siguen siendo pocas<\/h2>\n

La presencia femenina en la construcci\u00f3n est\u00e1 creciendo. El texto original apunta que en 2025 alcanz\u00f3 cifras r\u00e9cord, aunque las mujeres siguen representando solo el 11,5% del total de trabajadores<\/a> del sector.<\/p>\n

El avance, por tanto, convive con una realidad muy desigual. Hay m\u00e1s mujeres en la construcci\u00f3n, pero en oficios t\u00e9cnicos como electricista o fontanero el crecimiento sigue siendo lento.<\/p>\n

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En 2025, 12.200 mujeres se formaron<\/a> en trabajos vinculados con la construcci\u00f3n y las instalaciones t\u00e9cnicas<\/strong>, un dato que apunta a una entrada gradual de nuevas profesionales. Pero casos como el de Raquel, con una trayectoria de 25 a\u00f1os, siguen siendo poco frecuentes.<\/p>\n

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La consecuencia es doble. Por un lado, mujeres como ella contin\u00faan siendo tratadas como excepci\u00f3n. Por otro, el sector desaprovecha una parte del talento disponible justo cuando m\u00e1s falta le hace.<\/p>\n

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Un sector con un d\u00e9ficit estimado de 700.000 trabajadores<\/h2>\n

La falta de mujeres no es el \u00fanico problema. La construcci\u00f3n atraviesa un momento delicado en Espa\u00f1a por la ausencia de relevo generacional y la dificultad para encontrar mano de obra cualificada.<\/p>\n

El d\u00e9ficit estimado ronda los 700.000 trabajadores<\/a>. Adem\u00e1s, m\u00e1s del 55% de los trabajadores supera los 45 a\u00f1os, lo que evidencia un envejecimiento claro de las plantillas.<\/p>\n

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\n \"Cre\u00edamos
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\n En Xataka<\/a>\n <\/div>\n

Cre\u00edamos que la guerra de talento de la IA es sobre de ingenieros y desarrolladores. En realidad, va de fontaneros y electricistas<\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

La foto demogr\u00e1fica es todav\u00eda m\u00e1s contundente si se mira por tramos de edad. Actualmente, el 90% de los trabajadores tiene m\u00e1s de 30 a\u00f1os<\/a>. Solo el 10,8% est\u00e1 por debajo de esa edad. El 67,2% se sit\u00faa entre los 30 y los 54 a\u00f1os, mientras que el 22% restante supera los 55 a\u00f1os y podr\u00eda jubilarse a lo largo de la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n

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La escasez de profesionales no afecta \u00fanicamente a la capacidad de levantar nuevas obras. Tambi\u00e9n compromete el mantenimiento de infraestructuras, la respuesta a los problemas de vivienda y la ejecuci\u00f3n de proyectos<\/a> con est\u00e1ndares cada vez m\u00e1s exigentes.<\/p>\n

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Imagen: <\/strong>Magnific, PXhere<\/a>.<\/p>\n