Los mayores de 52 años están en una fase de su vida especialmente vulnerable si se quedan en el paro. Las empresas son reticentes a contratar trabajadores mayores debido a que se encuentran cerca de la jubilación y no aprenden tan rápido como trabajadores más jóvenes. Esta es, básicamente, la justificación para que exista un subsidio para parados mayores de 52 años, una vez que hayan agotado su prestación contributiva por desempleo.
Este subsidio es bastante escaso, en 2024 480 euros al mes en 14 pagas, apenas 6.720 euros al año. Pero el diseño de este subsidio trae incentivos muy perversos, sobre todo para los que están más cerca de la jubilación. A los que lo reciben no les interesa, para nada, volver a trabajar.
El diseño del subsidio
Este subsidio tiene tres particularidades que desincentivan el trabajo. La primera es que para ser candidato a recibirla se tienen en cuenta los ingresos individuales, no familiares. Esto contrasta con otros subsidios. Es decir, una familia con buenos ingresos pero una persona en paro podría cobrar este subsidio.
La segunda es que el subsidio no tiene una duración determinada, sino hasta que vuelva a trabajar o llegue la jubilación. Como hemos comentado no es una gran cuantía pero es constante, no como por ejemplo la prestación de desempleo contributiva que va reduciéndose hasta desaparecer para incentivar la búsqueda activa de empleo.
Y la tercera particularidad, y quizá la más relevante, es que la recepción del subsidio lleva asociado la cotización a la Seguridad Social por un 125% de la base mínima. Es decir, de cara a la jubilación solo saldría a cuenta trabajar de nuevo si se tratara de un sueldo que fuera superior al 125% de la base mínima de cotización. Es decir, para los grupos de cotización más frecuentes no le saldría a cuenta aceptar un empleo de menos de 20.000 euros al año.
Los que dicen los datos
Todo esto incentiva la no vuelta al trabajo. Sin embargo siempre que hay que contrastar lo que nos dice la intuición con los datos. Y los datos son muy claros: los mayores de 52 años una vez que se quedan empleo buscan empleo mucho menos que los más jóvenes.
La gráfica anterior no está mal. El 175% de los mayores de 60 años que se declaran buscando empleo cobran una prestación o subsidio por desempleo. ¿Cómo puede este número ser mayor que el 100%?
Pues porque en la Encuesta de Población Activa (EPA), que es la que da los datos de paro, muchos que cobran el subsidio declaran que no están buscando trabajo, a pesar de que para cobrarlo tienen que decir que sí lo están haciendo. Es decir, tenemos a un grupo numeroso de gente que simplemente está esperando a llegar a la edad de jubilación ordinaria, cobrando 6.720 euros al año, y sobre todo cotizando para no perder pensión en el futuro.
Cada vez nuestro estado de bienestar está más enfocado en tener contentos a los más mayores y que los jóvenes simplemente paguen la fiesta. Una persona de 52 años todavía tiene mucho que aportar al mercado laboral y el sistema no debería incentivar que desaparecieran.
Imágenes | Ministerio de Seguridad Social, Unsplash
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La noticia
Si tienes más de 52 años es posible que te convenga más quedarte en el paro que volver a trabajar para tener buena jubilación
fue publicada originalmente en
El Blog Salmón
por
Alejandro Nieto González
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